任職要求：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)地區(qū)性的產(chǎn)品推廣；

2、負(fù)責(zé)品牌布建、路演活動(dòng)的設(shè)計(jì)、策劃與執(zhí)行；

3、各賣(mài)場(chǎng)買(mǎi)贈(zèng)活動(dòng)執(zhí)行及導(dǎo)購(gòu)員的招募與培訓(xùn)；

4、媒體資源及市場(chǎng)競(jìng)品資訊的收集、媒體效益追蹤與分析。

任職資格：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、一年以上快消品市場(chǎng)企劃推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、促銷活動(dòng)的執(zhí)行能力強(qiáng)；

4、有較好的溝通能力；

5、工作地點(diǎn)：長(zhǎng)樂(lè)

您能夠獲得的:

任職要求：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)與管理以及銷售渠道的開(kāi)發(fā)和拓展；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和完善區(qū)域銷售渠道體系，并且對(duì)于銷售過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、執(zhí)行、反饋；

3、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)以及協(xié)同經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的物流體系和進(jìn)銷存管理；

5、指導(dǎo)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)實(shí)施鋪市、生動(dòng)化陳列計(jì)劃及促銷計(jì)劃；提升產(chǎn)品鋪市率及動(dòng)銷率；

6、協(xié)助經(jīng)銷商制定年度、月度市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算并且進(jìn)行合理的控制管理；匯總并上報(bào)銷售費(fèi)用使用情況；

7、開(kāi)發(fā)管理經(jīng)銷商，匯總上報(bào)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商增減、變更信息；

8、協(xié)同經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)收集/反饋市場(chǎng)信息；

9、擁有相應(yīng)客戶資源和渠道資源者優(yōu)先。

任職要求：

1、具備經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)與管理能力、渠道開(kāi)發(fā)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；

2、28-35歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)異可放寬；

3、具有5年以上從事飲料食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

4、熟悉福建地市市場(chǎng)，有豐富的的經(jīng)銷商客戶資源；

5、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，勇于負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、關(guān)系建立能力，有堅(jiān)韌性，具備壓力承受能力和系統(tǒng)思考能力。

您能夠獲得的:

任職要求：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)市場(chǎng)信息和銷售數(shù)據(jù)，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行歸納分析，并以報(bào)表的形式體現(xiàn)出來(lái)；

2、在以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的經(jīng)營(yíng)分析的基礎(chǔ)上，找到運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的落差，并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)閉落差；

3、根據(jù)公司在經(jīng)銷商管理和價(jià)格管理上的要求，收集信息，制定相應(yīng)的政策并推動(dòng)政策落地執(zhí)行；

4、參與公司內(nèi)部銷售app系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的管理和維護(hù)；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

任職要求:

1、大專（含）以上學(xué)歷；

2、具備2年（含）以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)銷商和終端售點(diǎn)的運(yùn)作情況；

3、熟練使用各種辦公軟件，勇于負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、關(guān)系建立能力，有堅(jiān)韌性，具備壓力承受能力和系統(tǒng)思考能力 。

您能夠獲得的:

任職要求：

職責(zé)：

1、落實(shí)施工進(jìn)度執(zhí)行情況，現(xiàn)場(chǎng)預(yù)結(jié)算，工程款申請(qǐng)、支付審核；

2、與項(xiàng)目對(duì)接、辦理開(kāi)工、交竣工驗(yàn)收手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)與業(yè)主及合作伙伴的關(guān)系協(xié)調(diào)，處理好多方關(guān)系；

4、技術(shù)資料的檔案整理工作；

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：

1、熟悉項(xiàng)目的合同、計(jì)量、資料管理；

2、良好的綜合管理、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力；

3、相似崗位3年以上經(jīng)歷；

4、強(qiáng)烈的責(zé)任心。

您能夠獲得的:

任職要求：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外重要活動(dòng)的接待、應(yīng)酬、及日常高端客戶接待工作，妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷提升服務(wù)水平；

2、檢查服務(wù)規(guī)范、員工紀(jì)律等規(guī)章制度的落實(shí)情況；

3、 制定和完善服務(wù)流程和接待禮儀，提升服務(wù)品質(zhì)；

4、提出有助于提升會(huì)所接待工作的合理化建議；

5、負(fù)責(zé)日程行程統(tǒng)籌及出行程司機(jī)的協(xié)調(diào)；協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)（包括：微信、來(lái)電信息整理匯報(bào)）；

6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理用餐安排（用餐品質(zhì)、餐食建議等）；

7、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的整理，并記錄相關(guān)事項(xiàng)跟蹤執(zhí)行。

任職要求：

1、28-35周歲，形象好、氣質(zhì)佳、作風(fēng)干練、有高度的工作熱情、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；抗壓能力強(qiáng)；

2、具有3年以上高級(jí)會(huì)所或星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較深的酒店專業(yè)服務(wù)知識(shí)，精通飲食文化和商務(wù)禮儀；

3、有良好的人際溝通能力及應(yīng)變能力，良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、有在高端社交聚會(huì)的籌備、組織和實(shí)施方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

您能夠獲得的: